戴先任：要为高温下的每一位劳动者撑起“遮阳伞”

作者：戴先任

高温天气劳动保护规定能否落到实处？记者在西安街头实地走访发现，保洁员、停车收费人员普遍需冒着高温工作，并不能因温度超过40℃就休息，而建筑工地在中午到下午一般会停工休息一阵子，但工地打工者称工资要到年底才能结算，没见过什么高温补贴。而就在7月20日到7月22日的三天内，西安连续发生三起劳动者猝死事件，医生都怀疑死于热射病。（7月24日《华商报》）

高温天气持续多日，席卷全国多地。随着全球变暖，近年来，高温天气变得越来越频繁，持续时间也是越来越久。这是户外劳动者最难捱的时期，但高温补贴等劳动权益却难以得到有力保障，由此也成了劳动者最易受伤害的时期。西安连续发生三起劳动者猝死事件，更让人看到高温天气并不仅仅只是劳动权益受损害的事情，如果劳动者权益得不到良好保护，不仅可能损害劳动者健康，还可能断送劳动者性命。

说到高温天气劳动保护，很多人只知道高温补贴，高温补贴难以落实，让人看到户外劳动者权益保护面临的困境。除了高温补贴，按照相关规定，在室外温度达到一定温度时，用人单位还要停上露天作业。国家安监总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》规定，高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

按照相关规定，日最高气温达到40℃以上应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业等等。

相关法律法规俱全，但缺乏的是有力的落实。很多户外劳动者是按量、按时计薪，他们完不成任务甚至还可能倒贴工资，这让这些户外劳动者并没能享受到应有的休息权利。用人单位没能严格按照相关规定来保障劳动者权利，就算酷暑当头，不少劳动者仍然要坚持工作。

针对于此，需要相关部门加大监管与监督，对于罔顾劳动者权利的用人单位要能依法惩处，帮助劳动者维权，要能下到一线、深入一线，第一时间解决劳动者面临的问题，这才能免于劳动者高温补贴、休息权等得不到落实，才能免于劳动者被“热射病死”。高温天气下连续发生劳动者猝死事件，极端个案背后，折射了劳动者困境。

每个人都应该体面而有尊严地劳动，己所不欲，勿施于人，老板、领导们不会在40℃高温冒着被“热射病死”的危险去户外工作，也不能要求劳动者在此时去户外工作。高温天气变得越来越寻常，高温天气劳动保护就更不能还是停滞不前，否则只会对户外劳动者造成更大的伤害。高温天气下，我们要为户外劳动者撑起“遮阳伞”，这才能体现人性温情与制度刚性。

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[责任编辑：杨凡、赵国徽]

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