闪电评论｜构建人才“全链条” 山东筑巢引凤赢未来

10月26日至28日，人力资源社会保障部和山东省人民政府在烟台共同举办第二届全国博士后创新创业大赛。共吸引来自海内外的6206个博士后团队及项目报名，参赛总人数达2.5万；大赛发布515个项目需求，提供项目奖励超过1亿元人民币，吸引了大量博士后及团队踊跃应征领题。

人才是第一资源，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。山东通过构建博士后“全链条”发展模式，书写新时代人才强省新篇章。

筑巢引凤，建设更强大的人才基地。为了更好适应发展之需，近年来，山东聚力打造了一支高层次创新型青年骨干人才队伍，为推进中国式现代化山东实践提供了强有力的人才支撑。山东坚持把博士后作为培育战略青年人才力量的重要抓手，持续激发博士后创新潜能，释放博士后创业活力，推动产学研融合和科研成果转化，培养造就具有国际竞争力的高层次创新型青年人才。目前，山东设立博士后科研流动站153个，涵盖全省高校、科研院所80个一级学科；博士后科研工作站405个、省博士后创新实践基地525个，实现16个市区域全覆盖、重点产业全覆盖和所有行业门类全覆盖。

赋能强链，激发人才活力。“人才链”环环相扣、扎实有力，创新创造才会充满活力。近年来，山东深入实施人才强省战略，把博士后群体作为战略性人才资源，聚焦“引、育、留、用、服”全链条创新。一方面，山东出台《关于改革完善博士后制度的实施意见》，印发《建立博士后科研流动站和科研工作站（创新实践基地）稳定合作机制》，出台《山东博士后科学基金管理办法》，为人才强省建设注入强劲活力；另一方面，山东构筑主题突出的交流培育平台。打造“博聚齐鲁智惠未来”品牌活动，举办以“海洋新材料”“脑科学和智能医学”“进企业、解难题”为主题的博士后学术和科技交流活动，促进产学研一体化。

近年来，山东围绕博士后群体生活、落户等关键小事，提供顶格服务配置颁发“山东惠才卡”，让来鲁创新创业的优秀博士后，能够在全省范围享受高层次人才“绿色通道”服务，让人才来了有家的感觉。同时为人才腾飞搭建舞台，“十三五”期间，山东全省博士后在站期间主持或参与省部级以上科研项目7700余项；以第一作者或通讯作者发表论文17080余篇。当前正在山东烟台举办的第二届全国博士后创新创业大赛总决赛，各项创新成果有效呈现，都是最好说明。

面向科技前沿、面向经济社会发展主战场，山东正大力推进博士后制度创新、集成创新，加快培养、引进一批博士后创新人才，为经济社会高质量发展增添新动力、新动能。（文/张瑾）

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