闪电评论丨山东打造人才创新发展新高地 谱写人才兴鲁新篇章

近日，以“智汇齐鲁创赢未来”为主题的第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会在山东济南举行。此次大会提出，以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链，持续打造人才各展其能的广阔舞台，持续培植人才竞相成长的丰厚沃土，持续完善人才脱颖而出的激励机制，持续营造人才安心立业的最优生态，让更多“千里马”在齐鲁大地竞相驰骋。

回顾过去，极不平凡。

人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，是各项事业兴衰成败的重要因素。纵观当今世界的国力竞争，无一不是人才特别是高素质专家型人才的竞争。专家人才已然成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。  

近年来，山东大力实施科教强鲁人才兴鲁战略，人才工作呈现“百舸争流、千帆竞发”的生动局面。通过完善人才发展支撑保障机制、加速优化人才生态等举措，营造出“近悦远来”的人才发展服务环境。公开数据显示，目前山东省人才资源总量突破1500万人，位居全国第三位。住鲁两院院士和海外学术机构院士达到122人，国家级省级领军人才达到5500人。在高层次人才、产业人才、青年人才、技能型人才和哲学社会科学人才的引育上成效显著。这一串串数字，成为山东持续加强和改进新时代人才工作，推动人才工作高质量发展的生动缩影，为全省“黄金十年”大踏步发展和与全国同步全面建成小康社会作出了应有贡献。

凡是过往，皆为序章。

培养人才是国家和民族长远发展的大计，人才工作，基础在培养，难点也在培养。其实对于贤才，无论大到一个国家、一个民族，小到一个单位、一个部门，事业能否蒸蒸日上，能否可持续发展都离不开人才的支撑。

站在现代化建设的新起点、新征程，面对以高质量发展统揽全局、围绕“人才强省”战略，山东着力在优政策、建平台、强服务方面下功夫。今年1月，山东推出全国首部高层次人才服务省级地方标准，统筹为人才在出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称等方面提供便利服务；今年9月，山东集中推出208款优质高层次人才服务产品，涵盖成果转化、品牌设计、金融信贷以及衣食住行各个方面，突出解决人才创新创业和工作生活各方面各环节的难点、痛点等等，皆让人们感受到山东对人才的尊重，成为人才奔赴山东、创业山东的信心来源。“鸟无定栖，林茂则赴”。人总是趋向于实现更高的自我价值，这无可厚非。当一个人认为自己为之奋斗、为之努力的目标是值得的，他便会以极高的热情投入工作，那么他的创造力和工作效果是难以估量的。如果说聚才、用才考验着管理能力，那么爱才、惜才体现为一种价值观认同。这期间，山东积极探索以市场化机制推动人才工作结出一颗颗硕果：无论是发起成立高层次人才促进会、组建人才发展战略研究院，还是成立全国首家省级人才集团、揭牌山东省高层次人才服务联盟市场化服务工作站，无不传递出其打造人才最优生态的综合性运营平台、激发人才创新创业活力的迫切与信心，形成各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分展现的生动局面。

答好中国式现代化的“山东答卷”，山东要激发人才优势、释放人才红利。涓涓细流，汇成大海。加快建设高水平人才发展高地，就要坚持择天下英才而用之。新时代的山东，召开以“智汇齐鲁创赢未来”为主题的第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会，紧紧围绕党和国家事业发展需要，确定研究方向，深化研究课题，努力实现新的创造、取得新的业绩，投之以桃报之以李，成为国家和地方发展充盈动力和后劲源泉。让人才集聚高地正加速形成，“人才成就山东，山东成就人才”蔚然成风。

当前，山东已经进入高质量发展的黄金期，黄河流域生态保护和高质量发展国家战略、新旧动能转换综合试验区、自贸试验区、上合示范区等重大战略叠加集聚，完全有土壤源源不断培养造就大批优秀人才，也完全有舞台吸引和用好大批优秀人才。因此，要持续做好“筑巢引凤”、“引凤归巢”文章，加强高端人才引进，抓好本地人才培养，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，让“尊重人才、尊重知识”在全社会蔚然成风。

“尚贤者，政之本也。”爱贤、惜贤、用贤，在我国有着深厚的文化根基。相信，在党中央高度重视人才工作，关心人才成长和发展下，山东各地以让更多“千里马”驰骋于齐鲁大地为导向，在提升城市对省内外优秀人才的吸纳力、吸引力和承载力上接力出击，形成尊重知识、劳动、人才和创造的良好风气，不断增强我国核心竞争力，在日趋激烈的综合国力竞争中掌握主动，使科学人才观深入人心，奋力谱写“人才兴鲁”的新篇章。（文/安进秋）

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