闪电评论｜让更多“田秀才”站上“职称高地”，激发乡村振兴人才活力

3月31日，《人民日报》第13版以《种地也能评职称——来自山东、吉林、甘肃等地开展职业农民职称评定试点的调研》，整版聚焦山东等地高素质农民获得农民技术人员职称。

“人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。一些农村发展乏力，关键在于缺人才，缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。”2022年12月，习近平总书记在中央农村工作会议上强调，要着力培养一批乡村人才，重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训，全面提升农民素质素养，育好用好乡土人才。

乡村振兴，人才是基石。职称是专业技术人员学术和技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力。新型职业农民职称评定是农村人力资源开发的创新，不仅是对获评的个人农业技能水平的认可，也标志着农民步入了由身份到职业的变革。做好新型职业农民职称评定工作，能为乡村振兴选拔培养一批懂市场、会经营、善开拓的“田秀才”“土专家”，是推进乡村人才振兴的重要制度创新。这种做法具有较强引领作用，能够推动吸引更多“新农人”热爱农业、投身农业、服务农业，成长为乡村振兴和农业现代化的一支主力军。

在职业农民职称评定方面，山东一直走在全国前列。2018年中央一号文件明确，“大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点”。当年，山东在东营市开展为期2年的新型职业农民职称评定试点。2019年，省内试点范围新增济南、青岛等13市。各试点市“跳出”面向企事业单位专业技术人员的职称评价体系，围绕职业农民职称“怎么评”“谁来评”“评什么”“如何用”进行了有益探索。2020年12月，山东省人社厅、省农业农村厅发文，面向全省全面推开新型职业农民职称评定工作。截至2023年1月底，山东省已有9063人获评新型职业农民职称。

山东新型职业农民职称评定不唯学历、不唯年龄、不唯奖项、不唯论文，面向的是种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业及农业社会化服务组织中从事农业生产和技术推广应用的骨干人员。职称评定的重点，是其带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的综合能力。山东各地取得职称的新农人，往往都是爱农业、懂技术、善经营的乡村能人。他们有的是长期从事农村工作的基层党员干部，有的是种养大户、技术能手，有的是返乡创业的大学生、打工者。通过自己的坚持和奋斗，他们在基层实践中找到了乡村经济新的增长点，在自己致富的同时，又吸引和带动着周边一批父老乡亲携手向前。

新型职业农民职称评定工作，充分彰显了对乡村人才的重视，有利于激励乡村人才扎根基层，激活了乡村振兴“一池春水”。乡村振兴人才有了职称“傍身”，不仅可获配套的奖励补助，还带来个人荣誉感、社会认同感的双提升。通过“正名”“授权”的方式，让这些“种了半辈子地”的乡村能人更有尊严、更加体面，让他们在干事创业中拥有更多机会、更大底气。而且这些曾经只能坐在下面听的职业农民，走到前面、站上讲台，为农户们传授致富经、解决生产难题，成为乡村振兴的“领头雁”。他们在带动技艺传承、产业发展、群众致富等方面有效发挥了积极作用，为广大农民扎根基层干事业树立了良好榜样，有效激发了乡村人才活力。

深入推进新型职业农民职称评定工作是山东跳出传统职称评审窠臼全面推进乡村振兴的一个生动缩影。此前，山东省印发了《推进乡村人才振兴若干措施》，“外引内育”齐头并进，让愿意留在基层的人留得安心，让愿意投身乡村的人更有信心，培养造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。山东还瞄准企业家、农民工等群体，探索推行“首席专家”“乡村振兴合伙人”等经验做法，打造“人才+项目+资金”新型人才引进模式，让各类优秀人才创业有机会、发展有空间。山东省人社厅数据显示，全省累计设立各类专家服务基地277家，吸引集聚2.2万余名高层次人才到基层创新创业，帮助解决技术难题2.8万余个，落地项目3100余个，转化科研成果4300余项。

农为邦本，本固邦宁。全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。给新型职业农民评职称，不仅体现了对农民群体和农业专业技术的尊重和认可，更是从长远发展着眼为农村储备人才。山东通过扎实做好新型职业农民职称评定工作，让更多“田秀才”“土专家”站上“职称高地”，让乡村成为吸引人才的磁场，为更多乡土人才建设山东提供了干事创业的热土，有效激发了广大农民群众积极性、主动性、创造性，形成了一批有技术、有专长、有业绩、有认证的乡村人才队伍，为打造乡村振兴齐鲁样板注入更多澎湃动能，在建设农业强省征程上迈出了坚实步伐。（文/蔺炳正）

闪电评论，欢迎投稿！

投稿邮箱：qilushiping@iqilu.com