高质量发展，离不开高素质人才。近日，山东省人力资源和社会保障厅公开发布2023年度山东省博士后招聘简章，今年山东省计划面向海内外公开招聘3500名优秀青年博士，进站从事博士后研究工作。据悉，此次招收人数为历年最多，引才经费创历史新高，政策支持力度为历年最大。
打造“人才洼地”，吸引八方英才。创新是引领发展的第一动力，是国家综合国力和核心竞争力的最关键因素，重大科技创新成果是国之重器、国之利器，必须牢牢掌握在自己手上，必须依靠自力更生、自主创新。实践反复告诉我们，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，必须靠自己、靠奋斗、靠实干，才能闯出一片新天地。一个地区要发展主导产业，也只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能抢占未来制高点。而用科技创新占领未来制高点，关键是要建设一支高素质的科研支撑人才队伍。山东投入真金白银厚植创新沃土，下大力气组建强有力的科技创新团队，以优惠政策吸引一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队，解决“卡脖子”技术难题，在推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展方面，走出了一条自信之路。
栽下梧桐树，引得凤凰来。近年来，山东各地纷纷念好“人才经”，想方设法招引各类人才，并以此推动地区经济社会高质量发展。用好人才“第一资源”激发高质量发展“第一动力”，山东围绕完善博士后“引育留用服”全链条服务机制，持续加大经费投入，2023年博士后支持经费达到17.6亿元。2023年设立山东省博士后创新人才支持计划岗位300个，入选博士后每年可享受不少于30万元综合薪酬待遇以及总计10万—20万元的科研经费支持，并获颁“山东惠才卡”。在站及留鲁后提供高层次人才绿色通道服务的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务；出站后留鲁就业的，提供编制管理、岗位聘用、薪酬管理以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务。山东的一系列人才引进举措，真正体现了谋兴才之举，办成才之事，营造出识才、爱才、敬才、用才的环境，有助于天下英才慕名而来。
坚持人才优先，引领高质量发展。博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。高端人才只有在一个地区真正形成了集群效应，才能有所作为。比如美国的硅谷，中国的中关村等，这都是集群效应的大爆发。一个地区对人才的真心尊重，不能空口白说，一定要从人才发展的角度出发，除了待遇留人和感情留人外，还应该用事业留人，即以项目聚人育才，使之形成独特竞争优势，让引进来的人才迸发出创业激情。2023年，山东全省计划招收新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融等“十强”产业博士后人才2800余名，占招收总量的80%以上。这种切实有效的人才政策，特别是有针对性的项目加持，更有助于加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。山东始终把人才工作作为基础性、战略性工程，不断优化升级创新生态，全力打造人才集聚“强磁场”，为全方位推动经济社会高质量发展提供了强大的“智力引擎”。（文/肖水泉）
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