“马首向何处？夕阳千万峰。”
又是凤凰花开、热浪来潮的毕业季，是结束更是崭新的开始，一大批高校毕业生站上了人生的“择业路口”，如何将踏进社会第一步的步子迈实、迈稳，既要看毕业生心中所向、更要靠政策护航。
习近平总书记指出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。
就业作为最基本的民生，一头连着千家万户，一头连着经济发展，要落实落细就业优先政策，毕业生就业事关个体的幸福感、获得感、安全感，更事关经济发展和国家未来。
7月11日出版的《新华每日电讯》第五版以《加强校企联动，扩大就业容量》为题，把关注点放在了山东全力拓宽毕业生就业渠道上。
今年山东高校毕业生总量首次突破80万人，达81.3万人，数量创历史新高。山东通过增加招聘活动场次、扩大就业容量、拓展就业渠道等方式，努力促进高校毕业生高质量充分就业。
就业见习让“求职之路”满是阳光、满是希望、满是力量。先有工作，还是先有工作经验，这是高校毕业生普遍面临的“先有鸡还是先有蛋”的问题。高校毕业生既要工作，也要工作经验。推动见习实习工作，可以帮助高校毕业生积累工作经验、锻炼实践能力，实现及早就业。山东启动实施十万就业见习岗位募集计划，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会。截至目前，山东已开发见习岗位4.8万个，全年将募集不少于10万个见习岗位。
就业指导单位当“引路点灯”，主动站出来“牵头抓总”，访企拓岗，“点对点”精准推荐岗位，搭好一座通往市场的“桥梁”，让“毕业即就业”实现“无缝衔接”。解决高校毕业生就业问题，根本要靠市场。除了就业见习岗位，山东还以就业优先导向，大力开拓市场化社会化就业渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息。地方政府、相关部门和高校负责人积极访企拓岗，了解、对接企业用人需求。截至目前，山东150余所高校教师累计访企拓岗30.95万个，形成了地方政府、行业协会、企业、高校广泛参与、全员推进的就业工作格局。
积极挖掘党政机关、事业单位岗位存量，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，在扩渠道、促匹配上下更大功夫，切实提升实效性，才能实现高校毕业生和用人单位的双向奔赴。山东发挥公共部门稳就业示范作用，各级机关公务员招录人数稳定在8000名左右，事业单位招考人数稳定在2万名以上，“西部计划”、社区工作者等基层服务岗位招录人数稳定在3万名以上。此外，山东省属国有企业新招聘岗位中的60%面向高校毕业生。
出新招健全就业促进机制，深入细致做好就业创业指导服务，为青年一代引一条“情怀路”点亮“奔赴山海”的志向之灯。今年，山东还加强了人社部门、高校、企业之间的三方联动。多地陆续开展“直播带岗”、举办就业沙龙和各类专场招聘会等活动，帮助高校毕业生就业创业。在山东淄博市淄川区，当地的人才服务中心每天开设2小时在线“直播带岗”和线上答疑，为学校、毕业生和用人单位搭建沟通平台。
就业需求更加个性化、多元化，既要精准摸排学生需求、更要客观分析利弊帮助判断，千方百计护航就业之路，帮助毕业生练就一身本领、快速融入时代，与“精彩人生”无缝衔接。山东的高校也加强针对毕业生的就业辅导，针对毕业生的特长、性格、偏好，进行专业化、差异化的就业指导培训，帮助毕业生校准“择业观”，让其客观看待薪酬、环境、工作压力等条件。此外，学校就业服务平台的精准推送，帮助不少同学解决了海量市场招聘岗位与学生专业特长难以匹配的问题。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。从长远看，大量接受高等教育的人才实现就业，有利于进一步释放人才红利，为未来发展积蓄动能。山东把高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，坚持市场导向和政府促进并重，精准施策、务求实效，定能让广大毕业生迈好走向社会的第一步，让更多的“千里马”在齐鲁大地尽情驰骋。
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