所谓“虎气”，是力破万难、一往无前的魄力，无所畏惧、敢作敢为的担当；所谓“猴气”，是审时度势、能屈能伸的灵活性，机智敏锐、进退自如的应变力。领导干部应当学习具备这种“虎气”与“猴气”，不怕事、能担事，会处事、能成事，既要果敢、也应巧妙。
“顺境逆境看胸怀，大事难事看担当。”领导干部的“虎气”很大一部分体现在于利益面前有没有胸怀大我的格局，逆境时候有没有站出来的勇气，危机面前有没有扭局面的谋略，选择面前有没有能拍板的决心，一定程度上决定了领导干部干工作的方向性、原则性、坚韧性。当前个别领导干部有的思想站位不够高，对“国之大者”不关心，有的空有一腔热血却有勇无谋，有的有想法却怕担责，不仅没有“虎气”，反而多了些“鸵鸟气”，这样的气息重了，便会贻误最佳发展时机。当前我国发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力不适应高质量发展要求……在推进改革的进程上，我们仍然任重而道远，领导干部应拿出越是艰险越向前的勇气，树立起全局思维和系统思维，练就有勇有谋的魄力，在与党中央决策保持高度一致的基础上，勇创新、破难题、补短板。
然而，过刚则易折，过盛则人远，“虎气”能够定方向，而“猴气”却能够“巧胜敌”。领导干部的“猴气”主要体现在变化面前有没有见微知著的洞察力，危险面前有没有嗅觉灵敏的感知力，问题面前有没有善于变通的灵活力，考验面前有没有能伸能屈的忍耐力，这些在一定程度上能够决定我们能否及时抓住机遇，提高问题的处理效率和处理效果。红军反“围剿”，在游击战里操胜算，在运动战中歼敌人；诸葛亮“草船借箭”借东风之力三天以内获得了十万余支箭；田忌用自己的上等马对别人的中等马赢得全局胜利。审时度势、刚柔并济，是前行路上成功的助力，领导干部还需练就见微知著的能力，草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来；用创新的思维和眼光解决问题，打破思维定势，既要脚踏实地，也要学会借力打力，走“巧”路子、用“巧”方法，以达到事半功倍的效果。
“虎气”与“猴气”相辅相成，七分“虎气”让人无所畏惧，三分“猴气”助力达成目的，领导干部要学会将原则性和灵活性结合起来，既抓整体，也抓要害，在顺境中开拓，在逆境中立足。（文/臧杨杨）
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