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闪电评论丨盘活人才资源,打造人才聚集“新高地”

来源:齐鲁网

作者:

2020-03-24 13:07:03

近日,山东省委、省政府召开全省“重点工作攻坚年”动员大会,动员全省锐意改革开放、奋力攻坚克难,确保新旧动能转换初见成效,确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。人才制度改革攻坚行动的提出,将“人才兴鲁”战略变为具体行动,为构建全类别、全方位、全周期的高效制度体系,聚焦聚力打造人才高地提供坚实基础。只有注重用人之道,抓好第一资源,才能为“人尽其才,才尽其用”搭建广阔的舞台。

“境界一高天地宽”——树立人才“第一资源”理念是基础

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。“重点工作攻坚年”,实质就是“改革攻坚年”,当以此为载体为契机,持续深化改革、抓好落实、服务项目,构建了更加积极、开放、高效的人才工作机制。通过出台制度文件,为明确工作目标、量化分解任务、落实人才政策创造先决条件。进一步调整人才工作领导小组,建立重要事项报告制度和重点工作督办制度,激发人才干事创业的积极性主动性。山东省对人才“第一资源”的重视与开发,有效盘活第一资源存量,抓紧培养和引进紧缺人才,依靠人才增强发展后劲和竞争优势,推动山东经济社会平稳高质量发展。

“才以用而日生,思以引而不竭”——引育人才是核心

在特定条件下,一个人才可以创造一个产业,一批人才可以推动一批产业。掌握了核心人才,就掌握了发展的主动权。近年来,我们始终把抓人才与经济发展紧密结合,积极探索以商引才新方式,深入开展招才引智工作,多渠道引进人才、项目和资金。通过到上海、杭州等地开展招商引资推介洽谈,实现引进一个项目带动一批人才。同时,注重挖掘本土人才,坚持把本土人才培育作为加快新旧动能转换和实施乡村振兴战略的支撑工程来抓,全力优化本土人才培育环境,不断提升本土人才培育效能,真正做到“智者用其谋,愚者用其力,勇者用其威,怯者用其慎”,使人才的专长和优势得到最大限度的发挥。

“人材者,求之则愈出,置之则愈匮”——留住人才是关键

完善激励机制,注重发挥待遇激励和精神激励的双重效应,使人才在创新创造中有实惠、有荣誉、有地位。一方面,注重集成优质政策资源。各地相继出台了《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》《关于开展“四雁”工程强化乡村振兴人才支撑的实施方案》等人才政策,设立了人才专项扶持资金,对新入选国家“千人计划”“万人计划”和省“泰山学者”“泰山产业领军人才”的,最高给予50万元奖励;积极选拔“鸿雁”人才,努力打造一支技能出众、示范突出的乡村振兴人才队伍。(文/王杉)

【声明:本文代表作者个人观点,不代表齐鲁网·闪电新闻立场,仅供参考。】

 

闪电新闻记者 曹晗  报道

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