舒圣祥：惟以“零容忍”，才能走出“文字迷宫”

作者：舒圣祥

在江苏省徐州市的事业单位公开招聘中，考生纪元报考了市城市房屋征收办公室。她通过了资格审查，且笔试与面试成绩都是第一。没想到，就在录用结果公示前两个小时，她突然接到通知——因专业不符，录用资格被徐州市人社局取消。因为她的研究生专业是“比较文学与世界文学”，而招聘要求的是“中国语言文学”。（6月21日《中国青年报》）

这样的荒诞事，早就不是第一次发生了。说实话，城乡建设局下面的城市房屋征收办公室，居然要求报考者拥有研究生学历，而且得是“中国语言文学”专业，本身就有点莫名其妙的。莫非这征收房屋，还能和中国文学扯得上关系？要求了就要求了吧，“比较文学与世界文学”专业也是搞文学的呀，怎么就不行呢？

这件事情荒谬就荒谬在，“中国语言文学”是一级学科，“比较文学与世界文学”专业，是这个学科下面的8个二级学科之一。在研究生专业中，根本就没有一个叫“中国语言文学”专业的。如果真按徐州人社局的死脑筋，毕业于“中国语言文学”专业的硕士生，全中国一个也找不到。

不久前，山西吕梁因为“世界史”不属“历史学”而被取消面试资格的事件，曾经闹得沸沸扬扬。这充分说明，地方人社部门在组织事业单位招聘的过程中，滥用权力的现象绝不是个案。让人困惑的是，这种看似严格遵守规则的咬文嚼字，到底是工作态度认真负责到了“极点”呢，还是别有其他目的？

针对徐州这位考生的遭遇，用人单位徐州市城乡建设局都打了报告，认为资格没有问题，且笔试、面试成绩第一，希望能够招录她。但是，徐州人社局就是不同意，认定该考生没有录用资格，这不仅是缺乏常识荒谬教条，更是权力任性蛮不讲理，不得不让人怀疑。

萝卜招聘、内定招聘，凡此种种“招人唯亲”现象，媒体多年以来，一直在不断地曝光。除了操作手法略有不同，此类腐败乱象，几乎从未断绝过，而且越是基层单位越是小地方越是严重。如果要总结背后原因，权力缺乏监督、制度约束不力、信息不够透明、上级监管不足等等，可以罗列一长条。但首要的恐怕不是别的，而是没有“零容忍”的态度。

一个典型的特征是，此类事件，鲜见有关单位领导和组织者因此被问责，最多是事后批评了事。这说明什么？说明它还没有被真正当成腐败来反，事业单位招聘中的公开公平公正问题，遭遇到了看得见却过不去的玻璃门——唯有首先“零容忍”对待，然后才能有制度的完善、监管的到位和持续的发力。

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[责任编辑：赵国徽、王斐然]

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