李兴会：“实”本位是人民利益导向的诠释与注解

作者：李兴会

“为敢于担当者而担当”，是过去一年在济南传晓度最高的干事创业口号。在担当精神鼓舞下，全市上下呈现出气顺心齐、风正劲足的全新面貌，广大党员干部敢闯敢干“敢干事”蔚然成风，推动“四个中心”建设全面破题起势。省委副书记、市委书记王文涛在4月1日召开的市委十一届一次全会上，围绕破解“想干事”问题、以“让实干者实惠”为题作了讲话。（4月7日 《济南日报》）

王文涛同志的讲话不仅包含了为什么要让实干者得实惠、让什么样的实干者得实惠等问题，更重点阐述了如何让实干者实惠。通篇亮点迭出，体现了地方治理在用人观上可贵的探索实践与创新。

古今中外，一个地区践行什么样的人才观，既体现了当地执政者自身运筹帷幄、谋篇布局之行事风格与特色，又与地区之荣辱交替、兴衰成败息息相关。因为久经岁月的淘洗与淬炼，历史终究给予公正的评价与答案。集中反映古代经济社会风貌的《新列国志》说得好，“虽则天运使然，然历览往迹，总之得贤者胜、失贤者败；自强者兴、自怠者亡。胜败兴亡之分，不得不归咎人事也。”

然而，获得人才只是第一步。之后更为关键和重要的是如何用人的问题。连接人才与成绩之间的纽带，要点可浓缩为一实干之“实”字。这，正是此次提出的“实本位”用人观之创新性与落脚点所在。单单突出一“实”字，不仅体现了领导者用人观念、执政理念上的匠心独运，更体现了对地区复杂发展形势、对市情、省情质的深刻领悟与苦心孤诣。藉此认真研习通篇讲话，既能感受到春风化雨般之殷殷嘱托、又有直言正色般教诲之严厉。其最大之收获，乃是对“实”字内涵之深刻把握：

“实”本位用人观集中体现了工作作风之务实、踏实。从外部来讲，全国各地都呈现出千帆竞发、百舸争流的局面，形势逼人、形势不等人；就内部而言，拆违拆建、推进城镇化建设、统筹区域协调发展等各区县无一不是重任在肩。攻下一道道难题、啃下一块块硬骨头，关键得靠人，靠伏下身子踏实肯干的人。也正因此，济南市创造性地将年轻干部的培养选拔列为“一号工程”，在人员编制、岗位设置、用人观念上，摒除了固化观念，融入了更多灵活性、开启了诸多探索意义的创新之举。最终目的，是致力于破除阻碍干部成长的“玻璃天花板”和“隐形台阶”，为济南地区发展、攻克上述难题，培养储备一批能干事、敢干事、有担当的实干型人才。

“实”本位用人观也是人民利益至上之服务型政府的体现。实干者，工作激情常有超乎寻常的炽热和饱满。旰食宵衣、夜以继日。他们大多胸有大志、心系人民。如今给他们一片施展本领的广阔天地、为他们提供一个绽放人生光彩的舞台，让他们脱颖而出，实乃人民利益导向的诠释与注解。而现实工作中，由于这类实干者，不计较名利得失，如今对他们所处实际困难与问题的关注，更体现了对人才、对人民诉求的回应。不开空头支票、不画饼充饥，小到家庭生活细节、大到政治发展前途，如此周到细心的呵护关爱，最终目的，还是为了人民的福利，为了增进公众福祉。

“实”本位用人观实乃营造干净而晴朗社会风气的正本清源之举。一人贤而群贤毕至。用什么样的人为民服务，本来就是地方政府执政风气与精神面貌之风向标。让实干者闪亮出彩、给予踏实者以实惠，既是对干部队伍见贤思齐的激励和鞭策、又是民心之所向。再者，所谓上行下效。上级之用人思路与风格，是对下级的最直接的垂范与濡染。如果上级领导干部大多务实精干、绝不会容许下级慵懒松散、不作为、懒作为。古语曾言：道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。又曰：君子耻其言而过其行，无不包含了实干的智慧。如今以“实”字作为根本理念来指导干部队伍建设，更体现了当代用人思路的积极探索与创新。“实”字理念打造的干部队伍，必将以正能量示范和激励各行各业的劳动者，凝聚成一股社会清流，融入地区发展奔腾不息的历史大潮中。

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[责任编辑：杨凡、赵国徽]

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