首页 > 齐鲁时评 > 原创阵地

王传涛:“世界最勤劳”不完全是一份荣耀

[提要]勤劳还有主动与被动之分。不是所有的人都奉行勤劳的价值观,但是,我们大多数人却必须勤劳下去。当公共利益被利益集团盯上,我们的住房、教育、交通、医疗和旅游,都面临任人宰割的危险。

  作者:王传涛

  “中国员工是勤劳的世界冠军”,据德国NA新闻通讯社11日报道,著名市场调研机构GfK近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“哪个国家的员工最勤劳?”专题问卷调查。调查中,要求8个国家的员工对包括自己国家在内的各国员工进行比较。结果显示,中国员工公认为最勤劳。排名第二、第三的是德国和美国。加拿大、英国、印度、荷兰的员工排名第四到第七。来自“浪漫国度”的法国员工则被选为“全球最懒惰的员工”。(12月12日《环球时报》)

  勤劳,在我们那时学的小学课本中被称为是传统美德。长大之后,看着周边忙忙碌碌的国人,也认为勤劳能够体现我们这个民族和社会的风气与传统。现在,不仅不是国人自己说自己勤劳,连自认为非常勤劳的德国人,都把“最勤劳”的王冠给了我们中国人。并且,有数据为证,中国员工每周平均工作时间达44.6小时,而德国员工仅35.5小时。

  依传统美德论,这应该是一个拿得出手的“世界荣誉”,可是,并不是所有的价值观都认同勤劳是一种美德。至少有一种观点是这样认为的,勤劳也好,不勤劳也罢,如果社会能够完全实现依勤劳度决定收入,则也算是一种公平。可是,如果勤劳和懒惰在收入分配上出现倒挂现象,则可能就是“国人就是廉价劳动力”甚至是整个社会缺少人文主义的体现。

  著名经济学者陈志武先生曾著有《为什么中国人勤劳而不富有》一书,书中指出:中国拥有世界上最多、也相对很廉价的劳动力,这种劳动力优势在经济增长初期可以弥补、对冲高制度成本对中国经济的负面影响,怎样让每个人从增加的人力资本中感到“富有”呢?那就得通过金融体制创新来帮助老百姓把人力资本“兑现”。讲得通俗易懂一些就是,政府和社会应该在公平的基础上,尽快兑现“多劳多得”的收入分配格局,而不能让国人一直处于“费力不讨好”的状态中。

  之于个人而言,勤劳还有主动与被动之分。不是所有的人都奉行勤劳的价值观,但是,我们大多数人却必须勤劳下去。当公共利益被利益集团盯上,我们的住房、教育、交通、医疗和旅游,都面临任人宰割的危险,国人的生活与生存压力普遍增大,不勤劳则可能面临还不了房贷、车贷和凑不齐孩子奶粉钱的危险。因此,富士康的工人们认为的勤劳,可能并不被郭台铭所认同。当社会出现林立的阶层,谁勤劳、谁又不勤劳,都已经变成了相对性的命题。

  再者,集体勤劳的背后,往往是福利的缺失。“欧美国家的高福利,是在养懒人”,当下而言,持有这种观念的人并不在少数。可是,建设福利社会,几乎是所有纳税人的共同愿望,有些时候,人有选择懒惰的权利,也是一件很幸福的事。而当下我国的各项福利制度也并没有健全到给自己挑错的时候,我们又何以担心国人变成懒人?


  建行特约齐鲁时评,欢迎投稿!
  投稿邮箱:qilushiping@iqilu.com网上投稿;请关注齐鲁时评官方微博
[责任编辑:杨凡、郑保军]
手机安装掌上齐鲁(http://i.iqilu.com)浏览更多山东资讯

齐鲁网版权与免责声明

1、山东广播电视台下属21个广播电视频道的作品均已授权齐鲁网(以下简称本网)在互联网上发布和使用。未经本网所属公司许可,任何人不得非法使用山东省广播电视台下属频道作品以及本网自有版权作品。

2、本网转载其他媒体之稿件,以及由用户发表上传的作品,不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

3、如因作品版权和其它问题可联系本网,本网确认后将在24小时内移除相关争议内容。

详细声明请点击进入>>

返回齐鲁网首页
版权所有: 齐鲁网 All Rights Reserved
鲁ICP备09062847号 网上传播视听节目许可证1503009 互联网新闻信息服务许可证3712006002
通讯地址:山东省济南市经十路81号  邮编:250062
技术支持:山东广电信通网络运营有限公司