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中组部为何剑指培训“结圈子”恶习

[提要]一些参加培训的干部之所以热衷于“结圈子”,主要是出于自身利益的考量。有的认为,结成“圈子”能捞到不少好处,干事有人脉、找人有关系。

  日前,中组部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,规定学员在校期间及结(毕)业以后,一律不准以同学名义搞“小圈子”。中组部出台暂行规定,剑指干部培训中存在的跑门子拉关系、找靠山结圈子等恶习,可谓是切中要害,深得民心。

  干部参加教育培训,本应是为学习知识、提高本领“充电”“加油”。然而,一些干部却把培训班当成了吃喝场、关系场、名利场,奉行“认一认人,串一串门,养一养神”的错误观念,乘机交朋友、拉关系,结圈子、搞帮派,投靠山、找后台,千方百计编织利益网、人脉圈,以期日后,利用同学名义、圈子效应捞取私利。

  一些参加培训的干部之所以热衷于“结圈子”,主要是出于自身利益的考量。有的认为,结成“圈子”能捞到不少好处,干事有人脉、找人有关系;有的觉得,进了圈子等于进了班子,有了靠山的庇护,提拔重用机会更多;有的错误以为,结了“圈子”等同有了保护伞,干些违法的事也没人敢管,如此等等。

  培训班中形成的这种“圈子文化”极为可怕。结成的“小圈子”,只讲小团结不讲大团结,只讲圈内利益不顾整体利益,只信任圈内人不信任圈外人,不仅将人际关系庸俗化、利益化,异化为政治投机、经济投机,更为要命的是“圈内人”结成利益共同体,同流合污、谋取私利,干起一损俱损,一荣俱荣的违法乱纪勾当,危害十分巨大。

  根除培训“结圈子”的恶习,需要多方发力。干部培训机构要用好《规定》这把“尚方宝剑”,加强干部培训日常管理,解决失之于宽、失之于软的问题,对违反规定的学员,严肃查处、坚决处理,铲除培训中相互拉关系、结圈子的歪风;建立监督和责任追究机制,发动媒体、社会力量对以同学名义搞“小圈子”的行为进行广泛监督,从重从快追究牵头者、参与者的责任,查处一个、教育一片,形成强大的震慑作用;参加培训的学员更应自觉端正学风,不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗关系,不结利益交换、结党营私的“利益同盟”,坚决向“结圈子”的恶习说不。(闫华)


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